Política de Privacidade – Findhyou

1. Sobre esta Política

O Findhyou leva a sério a proteção dos seus dados pessoais. Esta Política de Privacidade explica, de forma simples, como coletamos, usamos, armazenamos e protegemos as informações de candidatos, empresas e visitantes da nossa plataforma.
Ao usar o site do Findhyou para buscar vagas, se candidatar, publicar oportunidades ou buscar profissionais, você concorda com os termos descritos nesta Política.

2. Quem somos e quem cuida dos seus dados

O Findhyou é o responsável por definir como e por que os seus dados pessoais são utilizados dentro da plataforma (controlador de dados, nos termos da LGPD). A responsável legal é FindhYou, inscrita no CNPJ sob o nº 54.776.222/0001-20.
Se você tiver qualquer dúvida sobre privacidade ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, pode entrar em contato pelo e-mail contato@findhyou.com.br, canal oficial para assuntos relacionados à proteção de dados pessoais na plataforma.

3. Quais dados coletamos

Durante o uso do Findhyou, podemos coletar dados como: nome, e-mail, telefone, cidade, CPF, dados de currículo, formação acadêmica, experiências profissionais, área de interesse, pretensão salarial, modelos de trabalho e links de portfólio ou vídeos de apresentação.
Se você é empresa, também podemos coletar razão social, CNPJ, segmento, porte, descrição da empresa e informações sobre vagas publicadas.
Além disso, coletamos dados de navegação, como endereço IP, tipo de dispositivo, navegador utilizado, páginas acessadas e cookies, para segurança, estatísticas e melhoria da experiência de uso.

4. Para que usamos os seus dados

Usamos seus dados principalmente para criar e manter sua conta de candidato ou empresa, permitir o cadastro de vagas, candidaturas, busca de profissionais e exibição de oportunidades compatíveis com o seu perfil.
Também utilizamos suas informações para enviar comunicações essenciais sobre o funcionamento da plataforma, avisos sobre vagas, candidaturas, contatos entre empresas e candidatos e mensagens necessárias para a operação do serviço.
Dados agregados e estatísticos podem ser usados para melhorar recursos, corrigir problemas, personalizar funcionalidades e tornar o Findhyou mais seguro e eficiente.

5. Base legal do tratamento de dados

Tratamos seus dados pessoais com base em fundamentos previstos na LGPD, incluindo:

– Execução de contrato ou de procedimentos preliminares: para criar sua conta, permitir que você publique vagas, se candidate a oportunidades e utilize as funcionalidades da plataforma.

– Cumprimento de obrigação legal ou regulatória: quando a lei exigir que guardemos determinados registros ou informações.

– Legítimo interesse: para melhorar a plataforma, prevenir fraudes, garantir segurança e realizar análises internas, sempre respeitando seus direitos e expectativas.

– Consentimento: quando necessário para comunicações de marketing, uso de funcionalidades opcionais ou tratamento de dados não estritamente necessários à prestação do serviço, podendo ser revogado a qualquer momento.

6. Compartilhamento de dados

Se você é candidato, seus dados podem ser compartilhados com empresas que utilizam o Findhyou para recrutar, de acordo com as configurações de visibilidade do seu perfil e com as vagas às quais você se candidatar.
Se você é empresa, algumas informações do seu perfil (como nome da empresa, segmento e vagas publicadas) podem ser exibidas para candidatos e visitantes, para que o processo de recrutamento seja transparente.
Também podemos compartilhar dados com prestadores de serviços que nos apoiam na operação da plataforma, como empresas de hospedagem, envio de e-mails, ferramentas de analytics e provedores de segurança, sempre com obrigações contratuais de confidencialidade e proteção de dados.
Em situações específicas, dados podem ser compartilhados com autoridades públicas ou órgãos reguladores quando houver obrigação legal, regulatória ou ordem de autoridade competente.

O Findhyou não vende dados pessoais de candidatos ou empresas.

7. Retenção e armazenamento dos dados

Os dados são armazenados pelo tempo necessário para cumprir as finalidades descritas nesta Política, incluindo a manutenção da conta, o histórico de vagas e candidaturas, a prevenção de fraudes e o atendimento a obrigações legais.
Quando os dados deixarem de ser necessários ou pertinentes ao propósito para o qual foram coletados, eles podem ser excluídos ou anonimizados, salvo nas hipóteses em que a lei ou obrigações específicas exigirem a guarda por período adicional.

8. Seus direitos como titular de dados

– De acordo com a LGPD, você tem, entre outros, os seguintes direitos em relação aos seus dados pessoais tratados pelo Findhyou:

– Confirmar se realizamos tratamento de dados pessoais relacionados a você e acessar esses dados.

– Solicitar a correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados.

– Pedir a anonimização, o bloqueio ou a eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade.

– Solicitar a portabilidade de dados para outro fornecedor de serviço, quando aplicável.

– Revogar consentimentos e se opor a tratamentos realizados com base em legítimo interesse, nos termos da lei.

– Para exercer qualquer um desses direitos, entre em contato pelo e-mail contato@findhyou.com.br, descrevendo de forma clara o seu pedido.

9. Segurança das informações

O Findhyou adota medidas técnicas e administrativas de segurança para proteger os dados pessoais contra acessos não autorizados, perda, uso indevido, alteração ou divulgação indevida.
Essas medidas podem incluir controle de acesso, criptografia, políticas de segurança interna e monitoramento de eventuais incidentes.
Apesar de todos os esforços, nenhum sistema é totalmente imune a riscos, e, em caso de incidente relevante com dados pessoais, o Findhyou buscará atuar de forma transparente e em conformidade com a legislação aplicável.

10. Cookies e tecnologias similares

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para:

– Manter a sua sessão ativa e garantir funcionalidades básicas do site.

– Lembrar algumas preferências de navegação.

– Produzir estatísticas de uso que ajudam a melhorar a performance e a usabilidade da plataforma.

Você pode gerenciar ou desativar cookies diretamente nas configurações do seu navegador. No entanto, a desativação de certos cookies pode prejudicar o funcionamento adequado de partes do site.

11. Uso da plataforma por menores de idade

O Findhyou é voltado principalmente a pessoas em idade de trabalhar. Caso menores de 18 anos utilizem a plataforma, o tratamento de dados pessoais seguirá as exigências da LGPD, podendo incluir a necessidade de consentimento de pelo menos um dos pais ou responsável legal, quando aplicável.
Se identificarmos o tratamento de dados de menores realizado sem a base legal adequada, poderemos ajustar ou excluir essas informações para garantir a conformidade com a legislação.

12. Transferência internacional de dados

Alguns prestadores de serviço que utilizamos podem estar localizados em outros países, o que pode envolver a transferência internacional de dados pessoais.
Nesses casos, adotaremos medidas para assegurar que o tratamento ocorra em conformidade com a LGPD e com padrões adequados de proteção, como cláusulas contratuais específicas e uso de fornecedores com políticas robustas de privacidade e segurança.

13. Atualizações desta Política

Esta Política de Privacidade poderá ser atualizada periodicamente, para refletir mudanças na legislação, nos serviços do Findhyou ou em nossos processos internos relacionados a privacidade e proteção de dados.
A versão mais recente estará sempre disponível nesta página, com indicação da data de última atualização. O uso contínuo da plataforma após a publicação de alterações significará que você está ciente e de acordo com a nova versão.

14. Como falar com o Findhyou sobre privacidade

Se você tiver dúvidas sobre esta Política de Privacidade, sobre como seus dados são tratados ou quiser exercer qualquer dos direitos previstos na LGPD, entre em contato pelo e-mail contato@findhyou.com.br.
O Findhyou analisará e responderá às solicitações dentro dos prazos razoáveis e, quando aplicável, nos prazos estabelecidos pela legislação vigente.